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最有信誉的彩票平台 團委規章制度匯編分冊
日期:2019-11-21 10:44:04  發布人:jiejianqiao 作者:  瀏覽量:13打印本文

 

   

 

 

 

 

 

共青團最有信誉的彩票平台 委員會

2019年9月

 

 

 

 

 

共青團最有信誉的彩票平台 委員會關于推薦優秀團員青年作為黨的發展對象的有關規定                                                         2

學院優秀團員、團干和先進團支部團總支評選辦法                       4

學院共青團改革方案                                                 8

團委學生會章程                                                    14

學生社團管理制度                                                  22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共青團最有信誉的彩票平台 委員會關于推薦優秀團員

青年作為黨的發展對象的有關規定

 

根據市委組織部、團市委《關于新形勢下進一步加強“推優”,切實做好在團員青年中發展黨員工作的若干意見》(滬委組2004發字085號)文件精神,在學院黨委的領導和直接指導下,團委結合十大信誉彩票平台 實際情況,制定本規定,以指導各系、各團支部更好地開展“推優”工作,將優秀團員青年推薦給黨組織作為發展對象。

一、“推優”對象

按照市委組織部有關規定,28周歲以下青年入黨,一般應從團員中發展,而且應經團組織向黨組織推薦。

二、“推優”對象和基本條件

    1. 從已向黨組織遞交入黨申請書的18至35周歲優秀團員青年中擇優向黨組織推薦。

    2.團組織向黨組織推薦對象,要堅持黨章規定的黨員基本條件,準確理解和掌握黨員標準的時代特征。一般要求:

   1)積極響應團的號召,參加團組織的各類素質拓展活動,成績及表現良好;

   2)學習成績良好,入大學后無不及格課程(及格科目不包括補考及格、證書抵消);

   3)沒有違紀、違法行為及受到處分;

   4)遞交入黨申請書半年以上,且定期向黨組織進行思想匯報(至少有一篇思想匯報);

   5)輔導員、團總支、團委、學生處對其各方面表現沒有明顯爭議或異議。

   3.推薦的重點對象可以考慮:

   1)各方面表現突出的團干部、學生干部;

   2)在校內外重大職業技能競賽、文化藝術素質拓展活動中取得優異成績的優秀團員;

   3)曾被授予各級各類榮譽稱號的先進分子;

   4)獎學金獲得者。

4.“推優”對象有效期為兩年。兩年中,若該團員未進入業余黨校學習或未被黨組織確定為發展對象,需要重新確認。推優期間若推薦人受到團內紀律處分或有其他重大違法違紀行為,則取消其“推優”資格。

三、推薦程序

    1.團支部委員會對已申請入黨的團員青年進行認真考察、討論評議,選出“推優”候選人名單(以團支部“推優”名額的120%選出“推優”候選人,經輔導員審核,提交支部團員會議進行審議。

2.團支部召開全體團員會議。團支部委員介紹“推優”候選人情況,被“推優”候選人在本支部團員大會上作自我介紹,講述自己的入黨動機、素質拓展訓練經歷、優良事跡榮譽、個人成長進步及自身不足等情況,團員進行民主評議,以投票表決方式產生推薦對象,與會團員半數以上通過方可作為“推優”對象。       

3.團支部委員會在匯總團員會議民主評議情況后,把材料交于系團總支組織部,再由系團總支組織部報院團委審核,院團委審核通過后進行公示,接受青年及其他群眾對推薦對象的監督評議。

    4.團委在公示后,向學生所在系黨支部推薦。各黨支部應及時討論團組織推薦的對象,把討論研究結果以書面形式即時反饋給團組織,并進一步落實推薦對象的培養、教育。

四、“推優”的支部大會

各團支部要在團委指導下做好推優團員大會的準備、通知、組織、召開、主持、會議記錄等工作,以確保“推優”工作的公平、公正和公開,充分聽取每一個團員的民主意見,使推優工作順利進行。主持人一般由團支部委員擔任(團支書、組織委員或宣傳委員)。

五、“推優”的時間

     一般為每年5月、12月各一次;其它時間根據情況另定。

六、“推優”的工作指導

     團委負責對推優工作的指導和有關咨詢事宜,由團委負責解釋。

共青團最有信誉的彩票平台 委員會

    2019年5月13日

 

最有信誉的彩票平台 優秀團員、優秀團干和先進團支部、團總支評選辦法

 

各團總支:

為表彰先進、樹立典型,不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力,進一步加強和鞏固團員意識教育,挖掘和宣傳十大信誉彩票平台 各級團組織先進個人和先進集體,團委決定開展最有信誉的彩票平台 優秀團員、優秀團干部和先進團支部評選表彰活動。評選辦法如下:

一、評選范圍

本校大一、大二在籍團員和學生團支部(受過處分的團員和團干不在評選范圍)

二、表彰名稱

優秀團員、優秀團干部、先進團支部、先進團總支

三、表彰比例(四舍五入)

1.優秀團員:按班級團員比例的百分之三評選

2.優秀團干部:按班級團員比例的百分之二評選

3.團委團學干部評選比例(優秀團干部按照團委直屬部門團干人數的百分之十五評選,優秀團員按照每個部門團員人數的百分之五評選,優秀學生干部按照學生會部門學干人數的百分之十五評選,優秀干事按照每個部門人數的百分之五評選)

4.先進團支部:按參評支部總數的百分之十五評選

5.先進團總支:按團總支總數的百分之二十評選

四、評選條件及操作要求

1.優秀團員評選條件

1)思想政治:政治上積極要求進步,在黨團組織開展的各種教育活動中表現突出;認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀黨的先進理論,積極踐行社會主義核心價值觀,了解和熟悉國際國內的時事政治,關心社會主義現代化建設,積極宣傳改革開放的成就,并用辨證的觀點觀察、分析社會現象,能自覺抵制和批評不良思想和言行;積極投身社會實踐活動,在志愿者服務中起示范帶頭作用。

2)學習及身心素質:尊敬師長,勤奮學習,成績良好,年度學期末經補考或重修成績無不及格, 綜合成績在團支部排名前10%,綜合測評分在900分以上;認真參加體育鍛煉,成績達標;具有的良好心理素質,積極主動踐行社會主義榮辱觀。在學風、班風及校風建設過程中積極表現,發揮模范作用。

3)綜合表現:認真履行團員的權利和義務,積極承擔和完成團組織交給的任務,模范遵守團的各項規章制度;積極開展或參加團的各項素質拓展活動;積極向黨組織靠攏,充分發揮團員的先鋒模范作用。遵紀守法,模范遵守學生日常行為規范;樂于奉獻;自覺維護集體榮譽;團結同學,熱心為同學服務;尊老愛幼,關心他人,誠實守信,為人正直;熱愛勞動,有良好的生活方式和文明修養,獲得學校、家庭、社區的好評。

  2.優秀團干部評選條件

除應具備優秀團員評選條件之外,還應具備以下條件:

1)堅持原則,遵規守紀,文明禮貌,響應號召,積極參與團委各項活動,關心并幫助同學,主動為班級、團學組織、學院建設做出貢獻。

2)堅持領導,積極自主、有創造性地開展班團工作,認真完成學校交給的各項任務,在師生間起到橋梁和紐帶作用,組織帶領同學參與團委的素質拓展活動,具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力,并具備某方面的突出才能,有顯著的工作成績。

3)群眾基礎好,作風民主,能正確對待成績和榮譽,積極開展批評與自我批評,密切聯系同學,關心他人,在團結帶領同學參加班級、學院、社區活動中起示范帶頭作用。

  3.先進團支部評選條件

1)團支部集體擁護黨的基本路線、方針和政策;定期學習黨團理論知識并過好支部組織生活、做好團的宣傳工作;群策群力,積極投入學院各類文體活動、素質拓展活動、志愿者服務等活動,且表現突出,在學院有良好聲譽,響應號召,創造性地完成團委布置的各項工作。

2)團支部集體能認真貫徹執行學生行為規范,并有突出的先進事例,有正確的輿論和良好的班風,具有自我教育、自我管理、自我服務的運作機制,形成積極進取、團結向上的精神風貌。

3)團支部集體能夠創造集體與個人共同發展的良好空間,學習氣氛濃厚,教學相長,互幫互助;積極開展生動活潑、豐富多彩的思想道德、社會實踐、科技文化活動,成績顯著;具有較強的凝聚力和文明的集體形象。

4、先進團總支評選條件

1)為團委輸送優秀團學干部

2)認真做好團的組織和宣傳工作

3)積極做好思想育人、文化育人、實踐育人工作,創新開展各項活動。

4)保質保量完成團委布置的各項工作

五、評選要求

1)加強領導,嚴格管理。

這次團的評優評選活動是一項政策性很強的工作,也是衡量共青團工作好壞的重要條件之一,各團總支、團支部應高度重視。評選工作要在團總支、輔導員的指導下進行,評選工作要嚴格按照評選條件,做到公正、公平、公開的原則。

2)民主推薦,規范操作。

團支部要在認真總結本學年各項工作的基礎上,積極發揮團組織的作用,充分尊重團員學生的民主權利。優秀團員、優秀團干部候選人的產生過程要規范,一般先由民主推薦,師生共同評議,團總支把關,再報院團委審核決定。團總支、團支部要對被推薦為優秀團員、優秀團干部的同學進行嚴格把關,認真填寫好有關材料,保證質量。團委在廣泛聽取教師和學生的意見、審核的候選人名單要在全校公示。

3)全面衡量,樹立優秀典型。

各團支部應加強總結先進集體和個人的典型,注重用科學的思想引導人,用先進的事跡鼓舞人。各系各班團支部要采用多種宣傳手段,廣泛宣傳他們的先進思想和事跡,為構建和諧校園做出努力。

六、操作過程及要求

1)評選優秀團員要由團支部委員會嚴格按照評選要求討論后在本支部團員中按照多于分配名額200%提名,報班輔導員同意,之后召開班級團員大會參與集體評議,現場投票表決,按照得票數量選出優秀團員候選人,填寫申請表之后(一式兩份),遞交團委評審。

2)優秀團干部評選由團總支協同各班級輔導員經民主討論,各班級的團支委(團支書、團組委、團宣委)中按照條件初選,填寫申請表后(一式兩份),主要事跡及工作成績要求介紹詳實,不空洞,不少于500字。材料由團總支遞交團委后,由團委進行審核。

3)先進團支部由各系輔導員同各班級輔導員根據評選條件討論后,按照分配數量初選,填寫申請表后,報團委評選。

4)先進團總支評選,各團總支進行工作總結和匯報,按照互評和評委打分的形式評選出。

七、表彰獎勵辦法

1)團委對評選出的優秀個人和先進集體進行表彰,先進事跡材料申請表放入檔案。

2)團委將對評選出的先進團總支、先進團支部進行表彰、頒發獎狀。

八、評選時間安排

1) 進行基層評選(7天)

2)各團總支向團委遞交評選材料(7天)

3)團總支總結匯報、評比(1天)

4) 團委進行全面審核申報材料,并初步確定評選名單(7天)

5)名單公示(7天)

 

 

中國共產主義青年團最有信誉的彩票平台 委員會

2019年3月10日

 

 

 

 

 

 

最有信誉的彩票平台 共青團改革方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神,學習領會習近平新時代中國特色社會主義精神、習近平總書記系列重要講話精神,特別是習近平總書記對群團改革作出的重要指示以及習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神,依據《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》《共青團中央改革方案》《高校共青團改革實施方案》《上海共青團改革實施方案》等文件精神,切實加強和改進十大信誉彩票平台 共青團各項工作和建設,結合十大信誉彩票平台 實際,制定本方案。

一、總體要求

(一)指導思想

深入貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于青少年和共青團工作的重要指示精神,立足保持和增強政治性、先進性、群眾性,依照共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局,積極適應共青團深化改革新形勢、高等教育綜合改革新發展和十大信誉彩票平台 團員青年新特點,始終把握思想政治引領這一核心任務,堅持立德樹人,堅持服務團員青年健康發展,團結帶領全院廣大團員青年按照黨的要求努力成長為德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

  • 基本原則

牢牢把準正確政治方向。黨旗所指,團旗所向,堅持黨建帶團建,保持和加強學院黨委對共青團工作的領導。引領團員青年,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位;維護黨中央權威和集中統一領導,將廣大團員青年最廣泛、最緊密的團結在黨的周圍。

尊重青年學生主體地位。做到充分信任團員青年、熱情關心團員青年、嚴格要求團員青年,教育引導團員青年,深化以青年學生為中心的改革,積極為青年學生創造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發展條件,讓廣大青年學生當十大信誉彩票平台 團學工作和活動的主角。

著力解決重點難點問題。緊緊圍繞提升十大信誉彩票平台 共青團的吸引力凝聚力和擴大工作有效覆蓋面,立足長遠,著力破解制約十大信誉彩票平台 共青團發展的思維定勢、重點難點和體制機制問題。

統籌推進形成工作合力。加強頂層設計和統籌協調,加大相關職能部門對共青團工作的支持。著眼于“自上而下”與“自下而上”相結合,既堅持全面統籌,做好頂層設計和推動,又發揮基層首創精神,鼓勵基層先行先試、大膽探索,形成上下聯動、內外合力推進共青團工作,服務十大信誉彩票平台 青年學生健康發展的良好局面。

(三)主要目標

立足于保持和增強十大信誉彩票平台 共青團政治性、先進性、群眾性這一基本要求,突出思想政治引領和組織活力提升,團結帶領十大信誉彩票平台 團員青年不斷取得重要成果,爭取共青團工作有效覆蓋面不斷擴大,共青團組織吸引力凝聚力不斷增強,引領廣大青年團員聽黨話、跟黨走的信念更加堅定,用極大力量做好團員青年工作,確保黨的事業薪火相傳,確保中華民族永續發展。

二、改革措施

  • 改革優化機構設置和運行機制

1.改革完善機構設置。十大信誉彩票平台 團委在黨委領導下實行,“有機統一、結構合理、分工明確、協調有力”的工作體系設置模式,按照思想引領,素質拓展、組織提升、志愿者服務等主要任務,構建完備的共青團組織。院團委下設組織部、宣傳部、社團指導部、學習部、體育部、實踐部、新媒體中心、志愿者協會、大學生藝術團,同時指導系(院)學生會開展工作。各系(院)團總支參照院團委機構設置,結合實際,合理設置和調整機構。

2.推行直接聯系服務引領青年師生制度。全面落實全團“大宣傳大調研”“團干部直接聯系青年”等制度安排,定期開展青年思想動態和成長需求調研,及時了解學生動態,把握學生思想主動引領方向。實施共青團工作由青年團員“眾創眾籌眾評”制度,定期以多種形式召開面向青年團員的座談會、通報會等,使青年團員更多地參與到共青團工作的設計、決策、實施、評議全過程。

3.建立科學高效的運行機制和評估機制。進一步完善重點品牌工作的運行機制,促進“創青春”“挑戰杯”“校園十佳歌手”“青年志愿者服務營”“主持人大賽”“校園辯論賽”等項目的內涵提升。加強共青團的制度和規范建設,圍繞學院年度工作要點和上級部門重要會議、文件的部署,制定《最有信誉的彩票平台 基層共青團工作考核辦法》,明確共青團組織的核心任務,對基層團組織建立定性評價與定量考核、工作過程與工作效果相統一的考核評價和激勵保障機制,進一步優化團的資源配置,激發各類團組織活力,積極服務學院發展。

  • 改革健全基層組織制度

4.構建黨領導下的“一心雙環”團學組織格局。在學院黨委領導下,構建以團委為核心和樞紐,以學生會組織為學生自我服務、自我管理、自我教育、自我監督的主體組織,以學生社團及相關學生組織為外圍延伸手臂“一心雙環”組織格局。落實學生社團院系兩級管理制度,院團委履行學生社團的主要管理職能,統籌管理、支持引導全院學生社團規范發展。各系(院)負責對所掛靠學生社團的日常指導和管理。學生會組織配合團組織加強對學生社團的引導、服務和聯系。結合十大信誉彩票平台 實際,進一步推動學生會組織深化改革,依法依章程獨立自主開展工作。

5.落實和完善團的代表大會制度。嚴格執行團的代表大會定期召開制度;增強代表性,提高基層團支部、非團學干部的團員學生和青年教職工的代表比例;充分聽取團員代表意見,暢通代表參與渠道。堅持團內民主,推行和落實基層團支部直接選舉,鼓勵有條件的各級團組織在經黨組織同意的提名人選中差額選舉產生委員會成員和書記、副書記。

6.鞏固和創新基層團組織建設。嚴格落實“三會兩制一課”,認真做好團員教育評議和團員年度團籍注冊,嚴格落實團組織規范化建設、做好“學社銜接”準備工作,定期完善更新“智慧團建”系統。采取靈活多樣的方式,認真開展各級團課,充分發揮院團委主體作用;強化系(院)團組織建設,鞏固班級團支部建設,推進社團建團,構建“多種模式、多重覆蓋”的團建創新機制;推行班級團支部與班委會一體化運行機制,探索實行班長兼任團支部副書記或團支部書記兼任班長的制度。針對學院的青年教師和青年職工等群體,成立教工團支部,積極建立交流溝通平臺和機制,加強聯系服務引導;注重促進青年教師密切聯系學生,教學相長、共同提高。

  • 改革創新工作方式方法

7.構建分層分類一體化思想引領工作體系。著眼于提升學生思想政治素質,把理想信念教育放在首位,堅持馬克思主義指導地位,以習近平總書記系列重要講話精神、中國特色社會主義理論體系、中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化,社會主義核心價值觀等為主要內容,引導學生深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。以主題團日活動為載體扎實開展日常思想政治教育,依托各種培訓、社會實踐和志愿服務活動等開展精準思想政治教育,在五四青年節、國慶節、“一二•九”等重大節日紀念日和重要時間節點,開展感染力強、教育效果好的特色思想政治教育,引領學生爭當“有理想、有追求,有擔當、有作為,有品質、有修養”的“六有”大學生。面向青年教職工開展“青年五四獎章”評選,大力宣傳一批有突出貢獻的個人和集體,引導和激勵全院團員青年銳意進取、開拓奉獻。

8.加快實施共青團“第二課堂成績單”制度。牢牢抓住提高人才培養質量這個中心,將社會實踐、志愿服務作為人才培養的重要環節納入學生培養方案,院團委牽頭積極探索建立“第二課堂成績單”制度,推動其成為學院人才培養評估、學生綜合素質評價、社會單位選人用人的重要依據。組織學生廣泛參加社會實踐活動,加強與鄉鎮街道、政府機關、企事業單位的合作,共建社會實踐基地,鼓勵學生在團組織的指導下自主設計社會實踐項目,加強對社會調查選題、實施、總結等過程的指導。廣泛開展學雷鋒志愿服務活動,加強對青年志愿者協會的管理,重點打造一批長期性、示范性志愿服務品牌基地。

9.加強“網上共青團”建設。提升新媒體平臺的思政屬性和服務功能,加強共青團工作的網上陣地建設。擴大“青春工商”品牌的影響力和覆蓋面,努力打造緊跟時代步伐、適應學生特點、網上網下深度融合的“網上共青團”。加強“青春工商”和院系團屬新媒體平臺建設,打造微信、微博、QQ、網站等新媒體矩陣。建好以團學骨干、青年網絡宣傳員和評論員為主體的青年團員網絡工作隊伍,建立健全管理、培訓和激勵機制。推動“智慧團建”,實現基礎團務、團員管理和團情統計等工作網絡化。

10.完善學生權益維護幫扶機制。 以促進教育公平和維護學生合法權益為出發點,完善維權反饋渠道、健全維權機制,關注校園弱勢群體,關注普遍性利益訴求。建立維權專欄,完善校園學生權益維護工作制度。深入推進學生代表大會,提升學生權益保護意識,加強常態化維權幫扶制度保障。

  • 改革完善團干部選用培養制度

11.改革團干部配備考核管理制度。打造專職、掛職、兼職相結合的共青團干部隊伍。在系(院)團組織中,建立從青年教師中選任至少1名掛職副書記、從學生中選任至少1名兼職副書記的制度。掛職、兼職干部不占編制,不完全對應行政級別。從嚴選拔和管理共青團干部,根據專職、掛職、兼職干部承擔的不同工作任務采取有針對性的考核辦法,加強對考評結果的運用。

12.完善團干部培養培訓使用制度。按照習近平總書記對團干部提出的“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”重要要求,切實抓好團干部隊伍建設。加強作風建設,持續深入開展團干部健康成長教育,教育引導團干部筑牢理想根基、強化宗旨意識、踐行群眾路線、勇于開拓創新。加強團委對共青團研究工作和培訓工作的統籌;建立完善分級培訓體系,舉辦針對各級團干部的校內培訓班,力爭每年輪訓一遍,鼓勵院系兩級團干部參與校外培訓,通過培訓不斷提升團干部隊伍的工作能力;圍繞共青團工作中的重大課題,以及青年學生的新特點新需求新趨勢,積極組織參與工作理論課題研究,為團干部職稱晉升、職業發展、教學科研成果評定等搭建平臺。堅持嚴格要求和關心培養相結合,在學院黨委的領導下,結合團干部績效評價、能力特長等,出臺相關政策制度,為團干部的轉崗、提拔、掛職或交流鍛煉創造條件。建立健全對學生骨干的選拔考核、培養使用、淘汰退出等機制,努力打造信念堅定、品學兼優、朝氣蓬勃、心系同學的學生骨干隊伍。

(五)改革強化保障支持

13.優化加強黨建帶團建機制。共青團的建設納入學院黨的建設總體格局,推行團建與黨建同規劃、同部署;將共青團工作作為檢查考核學院、各系(院)黨建工作的重要內容。學院黨委副書記分管共青團工作。學院黨委每年至少召開1次專題會議研究團的工作。落實學院團委書記作為黨委委員候選人提名人選。完善學院團組織“受同級黨組織領導、同時受團的上級組織領導”的雙重領導體制。同級黨組織確定院系團組織主要負責人任免等事項,應事先向團的上級組織征求意見。將“推薦優秀團員作入黨積極分子人選”作為學院基層團組織的重要工作職責,將推優納入學院黨員發展工作規劃。

14.優化資源條件保障機制。團組織按照團章獨立自主地開展工作,學院團委須單獨設置,并合理界定區別于其他部門的工作職能。按照學院實際情況,逐步落實學院團委書記按學院處級正職干部配備和管理;院團委專職團干部的編制不少于3人。學院需保證團委日常工作經費充足,按團員人數人均不低于80元的標準配備院系兩級團組織并在活動場所、設備、時間等方面對團的工作予以保障。

三、組織實施

本方案由學院黨委制定下發,院團委及相關部門組織實施,各二級黨組織指導團組織部署落實,確保方案制度執行到位。院團委將進步加強改進共青團思政工作方式方法,加強宣傳,及時總結,推進推廣改革實施先進經驗,穩步有序推進各項改革工作開展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

及時準確地反映給黨組織,參與民主管理,維護學院的整體利益和廣大學生的正當權益。

(三)建立健全學生代表大會制度,為學生會等開展活動提供必要條件,支持其在學生管理中發揮作用。

(四)堅持自我教育、自我管理、自我服務的原則,組織學生開展各種形式的思想教育、科技創新、文化藝術、社會實踐、勤工助學及文體娛樂活動,豐富校園文化生活,以促進兩個素質工程建設。

(五)指導和協調各院系學生會開展工作。

 (六)配合學院做好教學、紀律、生活、衛生管理等工作。

(七)發展同學院其他學生組織和其他學校學生會的聯系和交流。

(八)學生會負責人(副部長及以上級別)學生綜合成績排名要在班級前30%以內。

 

第二章 機構設置與職責

第四條  院學生會的權利機構是“學生代表大會”,常設領導機構是“主席團”,組成人員是學生會主席、副主席、各部門部長、副部長及各院系學生會主席。

 第五條  院學生會下設組織部、實踐部、學習部、宣傳部、體育部、大學生藝術團、新媒體中心、志愿者協會、社團指導部九個職能部門,下級組織是各院系學生會。

第六條  干部職責

(一)學生會主席職責

1.負責院學生會的全面工作,并主持召集主席團會議;

2.根據學生會和工作的需要,向學生會提名干部人選;

3.及時向院團委匯報學生會工作情況,自覺接受團委的指導和監督;

4.年初制定學生會,組織和督促各職能部門和下級組織開展工作,協調各方面的關系,年終全面工作;

5.經費預算與使用管理;

6.對學院團委和主席團負責。

(二)學生會副主席職責

1.協助主席分管學生會某方面工作;

2.主席不在時,受主席委托行使主席職權;

3.根據分工有側重地對各部門和下級組織工作進行管理和協調;

4.完成主席交辦的各項任務;

5.對學生會主席和主席團負責。

(三)組織部部長職責

1.負責安排學生會的會議及會務事宜;

2.按照工作計劃安排學生會的日常工作,并做好工作記錄和資料存檔;

3.負責辦公室的建設、運轉及團委辦公室值班;

4.協助主席和分管主席協調各職能部門的工作;

5.對學生會主席和副主席負責。

(四)部長職責

1.年初制定部門工作計劃,組織人員執行各項任務,年終總結;

2.主持本部門工作會議,做好下級組織對應部門的聯系、協調和指導工作;

3.及時了解廣大同學對本部門工作的要求,反饋同學們的意見;

4.負責部門建設和運作,充分發揮部門職能,對本部干部、干事合理分配工作,工作中注意發現和培養人才;

5.部長工作對學生會主席和分管副主席負責。

第七條  部門主要職能

(一)組織部

團委組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

  1. 熟悉掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況;
  2. 嚴格做好團員的發展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;
  3. 負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;
  4. 督促檢查各院系團總支、團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”表彰工作和團總支平時考核工作;
  5. 推薦優秀團員作為黨員發展對象,并協助做好具體考查工作;
  6. 做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;
  7. 完成學生會交辦的其他任務。

(二)實踐部

1.引導、鼓勵廣大學生走出校園、走向社會,參與各種社會實踐活動,提高大學生的社會實踐能力。

2.組織各院系青年志愿者在學院內外開展志愿服務活動,增強大學生的志愿服務意識和奉獻精神,并對各院系的工作予以監督與指導。

3.加強與學院外相關組織的聯系,與學院周邊社區、企事業單位等建立良好的合作關系,積極拓展社會實踐陣地。

4.協助院團委、學生會其他部門開展工作,保證各項活動的順利開展。

5.與各兄弟院校加強聯系,增進交流,為廣大學生創造各種實踐機會,促進理論與實踐的緊密結合。

6.與校外企業、公司合作,爭取各種商業贊助,為學生會提供活動經費。

7.加強與外校的聯絡與合作,開展校際交流活動。

(三)學習部

  為同學們營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環境。與學院教學管理部門建立和保持經常性的聯系,及時反映同學們在學習方面的愿望和要求;根據同學們的實際需要,組織各類學習競賽、知識講座、學術比賽等,擴大同學的知識面;配合學院開展學風建設工作,參與課堂、自習、考試等學習事務管理。

(四)宣傳部

負責學院團委學生會的各方面宣傳,組織對外宣傳報道。做好各類海報,協助其他部門,負責對學生會及舉辦活動進行包裝,配合其他部門完成各類活動的前、中、后期宣傳工作。收集各類活動有關圖片和資料,做好海報的設計與宣傳,積極配合學生會的日常工作。

(五)體育部

1.體育部圍繞增強學生身體素質和豐富課余文化生活的主題,組織開展院級大型體育賽事,并通過多種形式和途徑宣傳體育的重要性,提高同學們的綜合素質。
    2.負責全院體育賽事的籌劃與組織工作,特別是在學院運動會期間,體育部主要負責賽前訓練和組織工作,并做好各項賽事原始數據的記錄以及各類體育活動的后勤工作,為十大信誉彩票平台 能夠在運動會期間取得良好的成績提供很好的保障。
    3.指導各班的體育委員,促進各系學生在體育活動方面的交流,積極落實學院及各院系所下達的各項任務,號召并爭取廣大同學踴躍報名參加各項活動,提高全院學生的身體素質,豐富校園文化生活。
    4.積極開展院內各項體育比賽,除了常規的足球、籃球、排球、乒乓球等球賽外,體育部也組織很多的趣味性質的體育活動從整體上調動同學們的積極性,提高同學們的身體素質,同時在工作中不斷發現各類體育人才,為十大信誉彩票平台 的體育事業打下堅實的儲備。

5.協助學生會其他部門開展工作,共同完成學生會的各項任務。

(六)大學生藝術團

1.負責本院學生舉辦的大型文藝活動的組織策劃,與社會各界及兄弟院校進行文化藝術交流,繁榮學院文化氛圍。

2.發動和組織學生參加課余文藝活動,發掘和培養文藝積極分子。

3.配合學校有關部門,做好重大文藝活動的組織工作。

4.大學生藝術團組織機構:藝術團由團長及兩名副團長主持各項日常工作。藝術團包括藝術中心下設秘書處、器樂隊、聲樂隊、舞蹈隊、合唱隊、禮儀隊、舞龍隊,共七個部門。各部均設隊長一名。另下設行政中心,包括導演組、燈光效果組、舞臺場務組、活動策劃組、舞臺布置組。

  • 志愿者協會

1.在院團委的指導下,主持志愿者協會的全面工作。 

  1. 團結和帶領志愿者協會的所有干事,完成各項工作任務。 
  2. 負責志愿者協會下設部門主要干事的考核、獎懲和任免工作。
  3. 主持志愿者協會例會及各系志愿者分會會議。 
  4. 負責擬定志愿者協會工作計劃和工作總結。 
  • 新媒體中心

1.新聞組:負責活動新聞稿編寫,負責微信平臺軟文的撰稿、組稿、編輯。參與部門活動相關文案策劃,審核后根據問題進行修改。負責協助主任布置采訪報道、錄音、編輯等。

2.項目組:負責活動海報設計,負責拍攝視頻、視頻后期處理。

3.攝影組:負責收集、拍攝活動照片,為文案組組員提供照片素材。

4.微信組:負責院團委官方微信平臺“青春工商”的日常運營及后臺建設,維護工作微信推文花樣排版,粉絲留言及時回復。

  • 社團指導部

社團指導部主要是維護、管理、發展社團活動。在同學們每天的課余時間與學院各個社團合作開展各項活動。管理社團相關事務,如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等。為社團提供必要服務,建立并維護學生社團與學院各部門之間的聯系、組織全院性社團活動等。社團指導部下設宣傳部、辦公室,協調各院系的學生社團的工作;負責新社團成立的申請工作;管理不足的社團的注銷工作等日常管理工作。

  • 人力資源部
      1.考核推薦校團委學生會干部。
      2.每月做一期院學生會各部門的工作簡報,包括例會考勤、會議記錄、聯合值班考核情況、各種活動考勤、工作安排、工作總結等,每周定期公示。
      3.與院學生會辦公室分工合作,定期舉辦全校性學生干部系列培訓班。負責組織及表彰等工作,并及時收集學生干部對培訓班的反饋意見。
      4.負責年終各項考核工作,包括院學生會各部門干部的年終考核,可評比優秀部門,優秀干部,對其進行表彰。
      5.組織學生干部參加各種有益的社會實踐活動,使其在實踐中不斷完善自己。
      6.負責院學生會學期初、末的工作交流、總結會議的策劃、組織、實施等工作。
      7.整理各個活動的資料,備份好紙質檔案及云備份。
      8.完成院領導、主席團交辦的各項工作。

 

第三章  會員

第八條  凡取得十大信誉彩票平台 學籍的在校學生,志愿為同學服務,自覺遵守本會章程的同學,均可申請加入團委學生會。

第九條  會員的權利

(一) 本會的一切權力屬于全體會員。

(二) 在本會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

(三) 有討論、建議、批評和監督本會工作的權利。

(四) 參加本會所組織的各種活動。

(五) 會員對學校工作享有提出學生提案的權利。

第十條  會員的義務

(一) 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想,學習實踐科學發展觀,不斷提高自己政治覺悟。

(二) 堅持四項基本原則,遵守國家法令和校規校紀。

(三) 遵守本會章程,執行本會決議的義務。

(四) 配合團委學生會工作,積極參加團委學生會組織的各項活動。

(五) 會員在行使權力時不得損害本會及其他會員的利益。

(六) 會員有維護本會聲譽、執行本會決議的義務。

 

第四章  基層組織

第十一條  各院系學生會是學院基層學生會組織,是院學生會的分會。

第十二條  各院系學生會要認真貫徹學校的工作方針,完成院學生會布置的任務,配合院學生會開展各項工作。同時根據各年級的工作安排,參與本年級的教育、管理和服務工作,開展相應的活動。

 

第五章  組織原則

第十三條  院學生會按照民主集中制原則,依照國家法律、學校和本會章程,在院黨委的領導下和院團委的指導下開展工作。本會的民主集中制原則是:

(一) 學生會各級組織和會員堅決服從和維護黨的領導,并在共青團組織的指導下開展工作;

(二) 各級學生會組織均應民主協商選舉產生;

(三) 各分會應定期將工作上報院學生會辦公室;

(四) 各級學生會組織應定期向各級學生代表大會或全體同學工作;

(五) 各級學生會組織實行集體領導和分管主席負責相結合的原則。

 

第六章  附則

第十四條 本章程自公布之日起生效。

第十五條 本章程由院團委負責解釋。

 

 

 

 

 

學生社團管理制度

 

一、總則

最有信誉的彩票平台 學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下,開展健康、有益的校園活動,豐富校園文化生活,幫助廣大學生擴大視野,陶冶情操,培養能力。

 

二、社團組織及分類

1. 各學生團體應當在憲法、法律、法規和學校管理制度范圍內活動,接受學校的領導和管理,在校團委具體指導下展開工作。

2.社團的名稱,應根據名實相符的原則,由申報者提出,由團委核準確定。

3.社團的基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動,進行全校性的相關知識的宣傳,增加學生的知識,提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動,為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件,達到學以致用的目的。

4.根據分類,我校學生社團根據性質和作用分為才藝興趣類、實踐服務類、創新創業類社團。社團開展各項活動需遵循專業或者興趣與功用的原則,原則上按照社團需求配備相應指導老師,指導教師對社團活動予以指導,并對重要活動予以把關。

5.凡在校的學生,不分民族、性別、年齡和宗教信仰均可自由加入某個社團。

6.社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利;有選舉和被選舉權的權力;有遵循社團章程,執行本社團決議的義務;有積極參加本社團活動的義務。

7.各社團由學生會社團指導部負責監督、管理,做好考勤,并對社團活動開展有指導性作用,社團星級評比依據。

8.社團指導部必須具備以下基本條件:堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;品行端正;熱心社團工作,有奉獻精神并且具有與社團性質相關的特長和才能,學習成績良好,在校期間未受過任何處分。

 

三、社團組織的管理

(一)社團的管理部門的組織建設

1.院團委是全院所有社團的管理部門,具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的建立、注冊、更名、合開、注銷、備案、協調、支持、指導社團開展活動;幫助社團解決困難,提供相應條件;社團考核評比等。

2.每個社團根據自己的具體情況安排相應掛院系的指導教師。

1)社團掛靠單位和指導教師應積極參與學生社團活動,切實加強對社團工作和活動的監督與指導。

2)社團掛靠單位應是學院或各系。指導老師應熱愛學生工作,有專長和責任心強的專業教師。

3)學生社團實行課程化管理。由學院黨委學工部和團委選聘具有一定專長的學院在編在崗的教師擔任社團指導老師。每次聘期一年。社團指導老師需每周相對固定的時間、地點指導學生開展1次(2學時)社團活動,且不得占用學生上課時間。每次社團活動需有記錄,作為考核依據。學院對社團指導老師根據其職稱計算課時量并每月發放社團指導課時費,不受兼課學時限制。

4)指導老師因故無法繼續擔任,學校應聘請新的指導老師,并暫停學生社團活動,學生社團因故被注冊,其掛靠單位和指導教師自動解聘。

3.學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障。

4.學生團體邀請校外組織、人員到校舉辦講座等活動,需經學校批準并報備學校后勤保衛處。

(二)社團的成立

  1. 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團。
  2. 學生社團負責人學生綜合成績班級前50%內。
  3. 發起成立社團應有10名以上學生發起成立,其中主要發起人不少于3人。
  4. 社團成立流程

1)發起成立社團的主要負責人向學生會社團指導部提交基礎材料(基礎材料包括申請報告、社團章程、社團負責人建立、指導老師關于推薦成立社團的報告)。

2)學生會社團指導部對其進行初步審核考察,初審合格后報團委審核,團委審核通過后報學工部、后保處等相關部門備案。

3)團委審批通過后,由社團指導部通知申請社團主要負責人領取并填寫(最有信誉的彩票平台 學生社團登記注冊表)一式兩份,履行正式審批登記手續。

4)申請成立的社團應在審批通知后一周內,在學生會社團指導部指定時間和地點公開招募社團會員。

5)申請成立的社團應在審批通過后兩周內,以公開形式宣布社團成立,應該在會上公開選拔產生社團理事會,由學生會社團指導部負責監督。

(三)社團換屆

1.學生社團每屆負責人原則上任期一年。

2.負責人任期屆滿,應在每年6月份左右進行換屆選舉,因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團,需經院團委統一。

3.社團負責人換屆,社團負責人候選人公開選拔由院團委學生會社團指導部全程監督,當選的社團負責人報院團委審批通過后上崗,綜合測評納入學生干部考核系統。

4.社團負責人候選人產生程序及規定

1)由上一屆負責人和社團主要干部集體討論、提名。

2)由上一屆負責人領取并填寫社團干部候選人提名登記表,填好后交學生會社團指導部備案。

3)由學生會社團指導部向被提名人所在年級、班級征求意見。

4)由學生會社團指導部將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆負責人和社團主要干部共同確定正式候選人,社團負責人候選人人數應按差額選舉的辦法提名選舉。

5)召開社團成員大會,差額選舉出新一屆社團負責人并推選出相應主要社團干部。

6)院團委學生會每學期開學之初,學生會第一次例會后第二個工作日召開社團負責人工作布置會,期末在學生會總結例會召開前一周召開社團社長總結與表彰大會。

(四)社團成員的招募與管理

1.各社團每學期公開招募社員一次,招募時間(原則上為開學前三周)地點等由院團委確定后通知各社團,各社團需指定詳細招募社員方案報院團委審定后實施。

2.各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告,招募廣告需經院團委審定通過后方可張貼。

3.各社團招募的社員需認真填寫基本信息,并交院團委社團指導部審核后,確定正式社員名單,社員檔案由各社團負責匯總報院團委社團指導部存檔。

4.各社團負責人需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理,社員在活動中出現違反校規校紀的行為,除按照該社章程進行處理外,需移交校團委進行嚴肅處理,視情節和后果情況予以相應處罰。

5.學院團委的審定批準,各社團負責人在未經學校批準的情況下,不得以任何形式介紹、帶領社員到校外參加任何性質的活動、學習、比賽等,也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動,一經發現,由院團委解散該社團,并由院團委發出通報,對違規社團負責人給予相應的紀律處分。

(五)社團活動管理

1.各社團活動必須在不影響學習、不違反學校紀律的前提下進行,根據社團自身情況開展活動,一般每月不少于一次。

2.各社團活動開展流程

1)各社團在社團負責人工作布置后一周內將該學期活動計劃(包括活動構想、活動時間、地點、內容、方式、聘任指導教師等)上報社團指導部。

2)社團指導部對所有社團上報活動進行審批,擬定學校社團活動學期計劃表,報院團委審批。

3)院團委審批通過報學工部、后保處等相關部門備案,各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備改期活動。

4)根據社團活動學期計劃表安排,在活動開展前十天,該社團負責人將活動方案(包括具體計劃、指導老師安排、經費預算等)以書面及電子文檔形式上報院團委。

5)院團委會同學工部、后保處等相關部門對活動方案進行審批,安排好指導教師,確定指導教師課時量,社團負責人按照批準后的方案活動,院團委將對活動開展情況進行全程監管。

6)活動開展結束后,社團應將活動新聞稿,活動照片以及活動總結(包括活動成果、經費使用情況等)以電子文檔形式上報院團委。

3.各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫,經學工部(處)審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料、刊物等,需交院團委審定通過后方可印刷。

(六)社團經費管理

1.各社團應本著勤儉、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動。

2.社團經費包括:會費、撥款等。

3.社團的經費實行收、支兩條線管理,由社團負責人安排社團專人負責管理;院團委定期檢查社團財務明細臺賬。

4.社團如確定需要收取會費,必須向院團委提出書面申請,但每學期只收取一次,會費不得超過60元/人。

5.舉行大型活動需學校撥款的社團,須提前向院團委提交活動方案及經費預算申請報告。

(七)社團組織管理

各社團成員中,團員人數超過3人(含3人)的,應設立團支部,其中支部書記1人,支部組織委員和宣傳委員各1人。

 

四、學生社團的獎懲

(一)院團委施行登記和年檢制度。在學年度末對全校學生社團進行綜合評估,評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、“優秀社團干部”。

(二)對違反本制度的學生社團,學工部(處)將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷社團等處分,結合十大信誉彩票平台 綜合測評給予相應扣分處分,并對社團負責人上報學校,根據學校(學生獎懲制度)給于處分。

(三)受勒令整改處分學生社團,給予一學期考察期,經考核合格,院團委給予該社團繼續開展社團活動,若經考核仍不合格,則解散。

(四)學生社團有下列情形之一者,院團委有權將其解散:

1.實際會員不足10人;

2.社團未按照規定進行注冊;

3.社團連續3個月沒有開展活動,且機構癱瘓,管理混亂;

4.不接受掛靠單位、指導老師和院團委的領導、管理和監督,不及時、不配合、不支持學校交辦的任務;

5.收到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實;

6.造成重大責任事故;

7.社團成員三分之二以上贊成解散社團。

 

  • 附則

1.本條例自公布之日起實行。

2.本制度由團委負責解釋。

 

 

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