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最有信誉的彩票平台 商務與管理系規章制度匯編分冊
日期:2019-11-21 11:56:55  發布人:jiejianqiao 作者:  瀏覽量:17 打印本文

 

     

 

 

 

 

 

商務與管理系

20199

 

 

 

 

 

商務與管理系實訓(驗)室安全檢查制度                               2商務與管理系實訓(驗)室安全責任體系                                3

商務與管理系實訓(驗)室安全管理應急預案                           5商務與管理系實訓(驗)機房準入制度                                  8

商務與管理系教職工年度考核辦法(施行)                               9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商務與管理系實訓(驗)室安全檢查制度

20185月修訂)

 

一、實驗室安全工作實行實驗室主任領導下的安全崗位責任制。實驗室應指定專人負責安全工作,遵循“安全第一,預防為主” 的原則、實驗技術人員對所分管的實驗室、辦公室及附屬場所安全負責。

二、實驗前要進行全面的安全檢查,并對學生進行安全教育。經常檢查、維護儀器設備,保證其在正常狀態下運行。實驗完畢離開實驗室之前要關好門窗、切斷電源、水源,對危險品、劇毒品、放射品必須有專用防護裝置保管,確系檢查無誤后方可離人。

三、實驗室人員不得將大門、各房間鑰匙轉借他人或隨意復制。

四、實驗技術人員必須每日時常查看實驗室安全情況,每周全面檢查一次安全情況,做到及時發現安全問題,及時消除安全隱患。

五、各系、部實驗室主任要經常檢查所屬各實驗室的防火、防水、防腐蝕、防輻射等情況,做到定期檢查與經常檢查相結合。

六、節假日期間,各系、部實驗室主任對各實驗室進行安全檢查,確保節假日實驗室安全。

七、學校定期檢查所有實驗室的安全情況,每學期放假前對各實驗室進行一次全面的安全檢查,并封閉各實驗室,以確保做好假期實驗室的安全。

八、實驗室的安全必須層層落實,各級安全檢查責任人均應切實履行檢察職責。檢查中發現事故隱患時應及時采取相應救助措施并向有關方面報告,對知情不報,玩忽職守者,給予嚴肅處理,發現丟失,被盜等案件時要及時報告有關部門,并保護好現場,嚴禁隱瞞不服和私下處理。

 

 

 

 

 

 

商務與管理系實訓(驗)室安全責任體系

20185月修訂)

 

為保證實訓(驗)室的正常有效運轉和安全,有必要建立實訓(驗)室安全責任體系,并使之有效運行,因此要明確相關責任人及實訓(驗)室人員的安全職責,落實實訓(驗)室安全管理崗位責任制,做到權責統一。 

一、實驗室安全領導小組的職責: 

組長:楊利

副組長:曹蕓 

成員:王敏妍、郭婕、孫劉玉、周敏、寧媛媛 

實訓室安全領導小組負責系實訓室安全管理工作:如督導實訓室安全制度的執行和措施的落實;組織實訓室安全事故的認定、危害評估和處置方案的制訂;協調各實訓室的安全工作;負責制定安全管理工作規范、操作技術指南及定期進行評估;提供實訓室安全相關技術和政策咨詢以及人員培訓工作。 

二、實訓(驗)室負責人安全職責 

1、實訓室負責人為本實訓室安全責任人,對院系負責。嚴格執行院系有關安全管理規定,并結合本單位實際情況,組織制定實訓室安全管理細則。 

2、經常對有關人員進行法律法規教育和四防安全教育,督促他們自覺遵守各項安全管理規章制度。 

3、經常組織安全檢查,做好安全記錄。發現隱患漏洞,及時處理。因客觀因素凡本室難以整改的,必須采取臨時應急措施,同時向上級領導書面匯報,以求得到解決。 

4、指定專人負責保管易燃、易爆、化學危險品和貴重儀器設備、材料,進行分類貯存,做到責任到人,嚴格危險物品管理及使用制度,控制領用數量,掌握危險物品的使用情況。要嚴格遵照有關規定使用劇毒藥品,嚴格審批制度。 

5、確定安全檢查員(應相對穩定),負責日常安全檢查工作。 

6、有案情發生時,必須第一時間到現場并組織保護好現場,及時報案,提供情況,協助查破。發生事故,要認真追查,分清責任,及時上報處理。 

三、實訓(驗)室安全員職責 

1、實訓室安全員包括對實訓室負責人負責,并服從其領導。 

2、必須熟悉危險物品的化學性質和儀器設備的性能,嚴格遵守本室各項安全管理制度和安全操作規程。 

3、對進入實訓室的師生做好安全操作規程的指導和教育工作,嚴格執行危險物品領用保管制度,確保安全。  

4、認真檢查實驗所用電,氣,水源是否切斷,并做好安全記錄。  

5、對實訓室內一切電氣設備應定期檢查,禁止亂拉,亂接和超負荷運行,電源線路,電源開關必須保持完好狀態,做到安全用電。  

6、熟悉本實訓室安全要求,配備消防器材,并保持良好狀態,懂得一般消防器材的性能和使用方法。 

四、實訓(驗)室教師安全職責 

1、切實按實訓指導書指導實驗,嚴格要求學生遵守實訓室各項安全管理規則。 

2、認真檢查實訓準備工作,包括所需儀器和實驗材料,防止使用操作帶有安全隱患的儀器設備。  

3、實訓前,必須給學生講清本實驗所用儀器設備的性能,操作規程等。實驗過程中,認真檢查操作情況,發現違章操作的應及時糾正。 

4、學生實訓完畢,指導學生及時整理儀器設備和清理雜物,凡屬危險物品應按規定交回,專人收管,并認真檢查實驗所用的電,氣,水源關閉情況。  

5、對實訓所用大型設備,按管理要求填寫使用記錄,如有損壞,及時通知該儀器主管人員組織維修。一旦發生事故,協助保護現場,必要時應采取臨時應急措施,以免事故擴大,并及時上報。

 

 

 

 

 

 

 

實訓(驗)室安全管理應急預案

20185月修訂)

 

為進一步加強實驗室安全管理,保障實驗室工作人員安全,促進實驗室各項工作順利開展,防范安全事故的發生,全力確保實驗室工作環境,維持正常教學與生活秩序,防止和處置實驗室突發事件,特制訂本應急預案。 

一、指導思想 

根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《消防安全管理規定》和《實驗室管理辦法》和堅持“安全第一、預防為主”的原則制定本應急預案。對因實驗室而引發的災害性事故的發生,具有充分的思想準備和應變措施,做好事故發生后補救和善后工作,確保實驗室在發生事故后,能科學有效地實施處置,切實有效降低和控制安全事故的危害。  

二、職責分工 

堅持“預防為主”和“誰主管誰負責”原則,實行逐級管理,分工到人。實驗室中心主任應為事故應急處置的第一負責人,實驗室全體人員都是事故處置的責任人。 

三、應急原則 

本預案遵循先救治,后處理;先救人,后救物;先制止,后教育;先處理,后報告的基本原則。 

四、應急措施

(一)實驗室火災應急處置預案 

1、實驗室內嚴禁吸煙,使用一切加熱工具均應嚴格遵守操作規程,離開實驗室時應檢查是否關上自來水和切斷電源。 

2、一旦發生火災,一定要迅速而冷靜地首先切斷火源和電源,并盡快采取有效的滅火措施。水和沙土是最常用的滅火材料。一般的滅火使用器具:滅火器,水桶,臉盆,水浸的棉被等。 

3、在發生火災時,如果火勢較小,應迅速組織撲滅;如果火勢較大,或現場有易爆物品存在,有可能發生爆炸危險的,應迅速組織人員撤離現場,同時向119和學校安全保衛處報告。有條件切斷電源的,應迅速切斷電源,防止事態擴展。 

4、有機物或能與水發生劇烈化學反應的化學藥品著火,應用滅火器或沙子撲滅,不得隨意用水滅火,以免因撲救不當造成更大損害。用電儀器設備或線路發生故障著火時,應立即切斷現場電源,將人員疏散,并組織人員用滅火器進行滅火。 

5、火災事故首要的一條是保護人員安全,撲救要在確保人員不受傷害的前提下進行,同時不得組織學生參加滅火。 

(二)帶電操作安全應急預案   

1、操作時不能用濕手接觸電器,也不可把電器弄濕,若不小心弄濕了,應等干燥后再用。

2、若出現觸電事故,應先切斷電源或拔下電源插頭,若來不及切斷電源,可用絕緣物挑開電線,在未切斷電源之前,切不可用手去拉觸電者,也不可用金屬或潮濕的東西挑電線。分析漏電的程度,如果較為嚴重,在切斷電源后,馬上通知學校電工處置,并指揮學生離開現場。 

3、遇到人員觸電,應及時實施救護,若觸電者出現休克現象,要立即進行人工呼吸,并請醫生治療,同時報告學校相關部門。 

五、應急保障  

1、保證消防應急設備處于良好的待命工作狀態。消防應急設備是用于事故初始狀態控制的重要保障,為此消防應急設備必須有專人負責管理,做到定點放置,定時檢查更新,確保消防設備隨手可拿,拿來可用。  

2、注重應急宣傳。平時注重組織實驗室管理人員和學生進行相關法律法規和預防、避險、自救、互救等常識的學習,增強人們的危機防備意識,提高應急基本知識和技能。  

3、注重平時演練。意外事故的特點是發生突然、擴散迅速,往往會引起人們的慌亂,處理不當又容易引起二次災害。因此,平時要注重演練,讓大家做到“三知”(知消防設備放置地點,知如何使用消防設備,知撤離路線)。一旦發生突發事件,才會有條不紊。  

4、常備通用的救護器材與藥品。為了應付突然而來的事故,在實驗室或工作室應儲備一些救護器材與藥品如:尼龍繩、手電筒、毛巾、藥棉、紗布、膠布、止血貼、生理鹽水、解毒劑等。  

5、爭取社會支援。校內有醫院,有校警、保安員等保衛警戒力量,市區內有消防隊。在發生意外事故時,必須盡快爭取他們的救援。 

6、無論在何時何地,當發生危害實驗室安全的事故時,均應根據事故的嚴重程度,迅速、準確地報警并及時采取自救、互救措施。正確有效的疏散無關人員,避免對人員造成更大傷害。發生嚴重事故,立即報告學校有關部門或報警。學校安全保衛處報警電話:8651291,報警電話110,火災報警電話119,醫療急救電話120

本預案由各實驗中心組織落實,全體實驗室工作人員必須嚴格按照本預案的規定實施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商務與管理系實訓室機房準入制度

20199月修訂)

 

    實訓室機房是支持商務與管理系教學實訓正常運行的重要場所,為保證機房設備及相關信息數據的安全,保障機房有良好的運行環境和安全秩序,特制定本制度。

    第一條 本制度適用于所有進出實訓室機房人員。

    第二條 嚴禁將易燃、易爆物品或強磁力等其它違禁物品帶入實訓室機房。

    第三條 實訓室機房的主要出入口有緊急安全出口,嚴禁物品設備堵塞安全出口。

    第四條 實訓室機房內的路由器、交換機和服務器以及通信設備是網絡的關鍵設備,不得自行配置或更換,更不能挪作他用。

第五條 無關人員未經批準不得擅入實訓室機房,如需使用經實訓室管理員準許后方可使用。

第六條 進入實訓室機房請保持肅靜,嚴禁在實訓室機房內玩游戲或進行非實訓活動。

    第七條 進出實訓室機房的人員必須遵守相關管理制度,未經實訓室管理員許可禁止動用中心機房的設備,更不得損壞。

    第八條 人員進入實訓室機房時必須檢查設備狀況,離開機房時請仔細察看燈、門、窗、鎖是否關閉好。

第九條 進出實訓室機房人員請注意保持實訓室機房整潔,離開時請將垃圾帶走。

第十條 實訓室內禁止吸煙,禁止有明火存在。

第十一條 本規定自頒布之日起實施。

 

 

 

 

商務與管理系教職工年度考核辦法(試行)

20199月修訂)

 

為全面考察與評價教職工的履行崗位職責和年度工作實績情況,為晉升、聘任、獎懲、培訓、退出、工資調整和收入分配提供依據。根據《最有信誉的彩票平台 教職工年度考核辦法(試行)》文件精神,結合商務與管理系實際制定本辦法。

一、考核原則

堅持客觀公正、民主公開、注重實績;

堅持定量考核和定性考核相結合;

堅持考核結果與崗位聘用、收入分配相結合。

二、考核對象

考核對象為本部門所有教職工(輔導員除外)。

(一)新進教職員工在本工作崗位工作超過半年的,參加年度考核;未超過半年的,不參加年度考核,只需提交年度小結,不確定考核等級。

(二)教職工當年病、事假累計超過半年的,不參加本年度考核。

(三)因崗位調整改變隸屬關系的,按新的隸屬關系考核,在新崗位工作不滿半年的,由原部門提供有關考核鑒定材料,本部門組織考核。

(四)管理人員在本系兼課的,除參與所在職能部門的考核外,還必須參加本部門的教學情況考核。

三、考核內容

(一)專任教師考核內容見附表一;

(二)教輔、管理人員考核內容見附表二。

四、考核等次

(一)考核等次分優秀、良好、合格、不合格四個等次。

(二)獲優秀等次的人員比例不超過本部門參加考核總人數的10%

(三)有下列情況者可考評為不合格:

1.全年曠工累計5天以上;

2.工作責任心差,致使工作出現教學事故或責任事故,造成學院重大經濟損失或政治影響的;

五、考核方法和程序

教職工考核根據學院工作部署安排在每年年底進行。

由系主任召集成立本部門教職工考核工作小組,負責教職工考核相關事宜。

(一)專任教師

1.個人總結。個人對全年履行崗位職責、完成工作任務及遵守學院各項規章制度等情況進行自我總結,填寫《最有信誉的彩票平台 教職工考核登記表》。

2.學生測評。每學期組織學生對專任教師進行測評,并匯總測評結果。兩個學期測評結果的平均分作為教師年度考核學生測評的依據,權重占40%

3.教職工互評。在個人總結述職基礎上,由考核工作小組組織本部門教職員工進行互評,參加互評的人數一般不低于本部門總人數的2/3;互評權重占20%

4.領導測評。本部門黨政領導成員分別對教師進行測評,權重占40%

(二)管理、教輔人員

1.個人總結。個人對全年履行崗位職責,完成工作任務及遵守學院各項規章制度等情況進行自我總結,填寫《最有信誉的彩票平台 教職工考核登記表》。

2.學生測評。每學期組織學生對擔任教學任務的管理和教輔人員進行測評,并匯總測評結果。兩個學期測評結果的平均分作為教師年度考核學生測評的依據,權重占20%

3. 教職工互評。在個人總結述職的基礎上,由考核工作小組組織本教學單位教職工進行互評,參加互評的人數一般不低于本部門總人數的2/3;有教學任務的互評權重占30%,無教學任務的互評權重占40%

4.領導測評。本部門黨政領導成員分別對教職工進行測評,權重占50%,無教學任務的權重占60%

六、本辦法由商務與管理系負責解釋。

 

 

附表一:商務與管理系專任教師年度考核評價表

附表二:商務與管理系管理、教輔人員年度考核評價表

附表三:商務與管理系專任教師年度綜合考核情況匯總表

附表四:商務與管理系管理、教輔人員年度綜合考核情況匯總表

 

附表一    

商務與管理系專任教師年度考核評價表

    

考核內容

分值

任課教師姓名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

學習態度

出勤率,參加學院、系部組織的各類學習,主動提高業務素質和業務能力

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作態度

事業心、責任感;愛崗敬業;工作主動性、積極性;服從組織安排和工作分配;團結合作精神

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教書育人

注重在教學過程中提高育人的理念和能力;關心學生思想、學業和就業;做學生思想工作

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

師德修養

遵守校紀校規,為人師表;注重職業道德修養;有全局觀念

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 




教學 改革

積極參加學院和系部各項教學改革和科研活動,取得一定成效;指導學生開展職業技能等競賽活動

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教學 內容

內容符合教育教學計劃;注重創新和最新研究成果的運用

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教學 態度

尊重學生,治學嚴謹;備課充分,批改作業認真

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教學 方法

講授思路清晰;因材施教;注重培養學生自學能力和創新能力;善于運用現代化教學手段

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教學 質量

教學督導單位組織教學巡視反饋;本部門組織教師聽課、評課的意見;課堂學習氛圍

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教學違章及事故

按督導巡視通報教學不到位及責任事故大小做相應扣分(1—10

扣分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總分 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

參評對象

部門領導

部門教職工

 

 

附表二 

商務與管理系管理、教輔人員年度考核評價表

      

 

考核內容

分值

教職工姓名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          學習態度

出勤率,積極參加學院組織的各類學習,利用業余時間自覺的學習,提高業務素質和業務能力

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作態度

事業心、責任感;愛崗敬業;工作主動性、積極性;服從組織安排和工作分配;團結合作精神

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

服務育人

樹立服務意識,主動為教職工和學生服務、為教學一線服務

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

職業道德  修養

遵守校紀校規,為人師表;注重職業道德修養;有全局觀念

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                

自覺履行崗位職責;工作成績達到預期目標或計劃要求

22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作思路清晰;善于創新并有成效

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

認真學習掌握各項規章制度,嚴格按規范行事

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提高工作效率,注重工作質量

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在完成部門重點工作任務中發揮積極作用

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

責任事故

按責任事故大小酌情扣分(1-10

扣分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

參評對象

部門領導

教職工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表三                          

商務與管理系專任教師年度綜合考核匯總表

 

序號

參評

對象

平均分

 

姓名

部門領導權重
40%

部門教職工權重
20%

學生權重
40%

總分

綜合
評定
等第

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

附表四

商務與管理系管理、教輔人員年度綜合考核匯總表

 

序號

參評

對象

平均分

 

姓名

部門領導權重
50%

部門教職工權重
30%

學生權重

20%

  

綜合
評定
等第

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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